鲁南快报正所谓“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”。张江镇实行领导干部体验日，要求班子每一个领导干部都能够带头俯身下沉，深入一线，转变角色，变‘听’的被动为‘问’的体验。河道巡查员、环卫工人、窗口受理员、群租核查员、平台派单员、网格监督员等等，让领导干部们都选择几个岗位去切实体验一番。（3月8日人民网）
书记镇长放下手中的活，把自己当成普通办事员，到一线岗位体验一天。虽然时间很短，但也足以感受到基层工作者的不易和艰辛。网格监督员平均要巡查1.5平方公里，接近城市一个小街道的面积，一路走走停停，拍照、上报巡查中发现的问题，看似轻松简单，毫无技术含量，实际上却非常琐碎辛苦，如果不亲自体验一番，整天呆在办公室的领导干部如何能了解实情、有真情实感。
然现实中，实施“领导体验日”的地方却十分罕见。一些领导干部平日坐在办公室里处理文件，查看材料，听取汇报，连续不断地开会、发出命令，满以为对基层十分了解。其实不然，“观光式”调研、走秀式慰问，以及“蜻蜓点水式”交心谈心，只是浮于表面，做了表面文章。听到了民声或许并不完整，看到的民情或许只是假象，内心的感受或许已经走偏，对为民服务工作的开展相当不利，提供的服务与群众需求发生错位。
让领导干部选择几个一线岗位切实体验一番，最大的优势在于作风接上了“地气”，工作踩到了实地，能够有效抵制形式主义、官僚主义。岗位需要完成什么工作，有什么技术要求，需要注意些什么，如何处理其中的问题……一天的忙碌能增强领导干部对一线办事的认知，更加了解一线工作实情，真正发现相关矛盾和问题，及时采取措施进行解决，对提高服务于民的质量，意义是立竿见影的。
体验与走访，都是为了发现问题，进而解决问题。如果领导干部不从最普通、最常见的事入手，不能准确把握民生之需，又何谈解决民忧之愁？为此，不妨带着问题多到一线岗位体会一番，先把服务“短板”、民生“痛点”找准，再对症施药，让服务工作满足人民期待。