鲁南快报（通讯员 张洪儒）微山县各级残联组织立足实际，积极探索，不断开辟残疾人就业新途径，拓展增收新渠道，提升残疾人家庭幸福指数。
成立辅助性就业机构。探讨创新开展了辅助性就业的新路子，被市残联推荐为“微山做法”“康立模式”。形成了依托微山康立医院开展精神残疾人托养服务，成立了微山县残疾人辅助性就业中心。
培育拓展工疗性就业的项目。智力、精神残疾人适应能力较弱、难以通过一般途径实现常规就业，为帮助其获得一定的职业技能并逐步实现回归社会，我们引进塑编、柳编、串珠等简单易学、技术含量低、劳动强度较小的加工项目，在培训的基础上让他们从事简单的劳动，并为他们提供康复治疗、生活能力训练等服务，一方面智力、精神残疾人在劳动的过程中，病情能得到稳定乃至逐渐好转，让他们生活更加有价值、有尊严；另一方面托养机构与每名员工均签订了劳动协议，劳动报酬以银行代发工资形式发放到残疾人本人账户上，切实保障了残疾人合法的权益，既增加了收入，减轻家族负担，又探索走出了一条“医、养、康、托、回归社会（就业）”良性发展路子。
积极鼓励残疾人集中就业、扶持残疾人个体从业。充分发挥残联的桥梁纽带作用，近年来，累计投入60万元开展残疾人就业专场招聘会10次，举办残疾人职业技能和实用技术就业培训班 19班次，对开展贫困残疾人就业培训的用人单位给予每人500元培训补贴。同时向各类福利企业和残疾人扶贫基地推荐了386名有劳动能力和有就业愿望的残疾人实现了集中就业，317名残疾人实现分散就业，辐射带动1500户残疾人家庭实现了脱贫。目前微山县共有残疾人扶贫基地17处，其中省级扶贫基地1处、市级扶贫基地6处，县级扶贫基地10处，累计安置就业残疾人208名。