鲁南快报(牡丹晚报全媒体记者 韩 波)牡丹晚报全媒体记者昨日从市人社局了解到，2017年，全市引进培养硕士以上学位和专业技术人才2450人，完成年度任务的102%;新增高技能人才3860人，完成年度任务的193%;职业技能鉴定2.4万人，完成年度计划的152.6%。入选泰山产业领军人才1人，批准建立国家级技能大师工作室1个，齐鲁技能大师特色工作站2个。
据介绍，2017年，我市组织市直及各县区23个单位参加“山东大学2017届毕业生就业双选会”，达成就业意向282人，其中博士1人，硕士111人;组织20多家企事业单位参加 “山东——名校人才直通车”长春站、北京站、武汉站、成都站活动，招聘101个岗位共计802人;组织6家企业参加 “首届晋冀鲁豫四省十四市区域人才交流大会邯郸行”活动，招聘34个岗位共计163人。
2017年，全市引进培养硕士以上学位和专业技术人才2450人，完成年度任务的102%;组织申报1项国家高端外国项目，两个“外专双百计划”项目，1个“区域协调发展”专项，1项出国(境)培训项目、4项2017年度山东省引进国外智力成果示范推广项目和1家引智成果示范推广基地。
目前，我市入选泰山产业领军人才1人，批准建立国家级技能大师工作室1个，博士后创新实践基地6家，国家级博士后科研工作站3家，国家级高技能人才培训基地1处，国家级技能大师工作室1处，省技师工作站3处，山东省特色工作站2处，市技师工作站12处，齐鲁技能大师特色工作站2个，齐鲁首席技师39名。全面推行校企合作制度，落实国家助学金和中职免学费制度。2017年全市新增高技能人才3860人，完成年度任务的193%;职业技能鉴定2.4万人，完成年度计划的152.6%。
“对符合条件的高学历人才、高专业技术人才、高技能人才，在编制限额和年度用编进人计划总额内，市直事业单位可以直接聘用;鼓励用人单位对急需紧缺人才实行协议工资、年薪等分配形式，合理合规确定工资来源渠道及发放方式。在人才培养、引进、服务工作中引入市场机制，积极发挥市场在人才资源配置中的决定性作用，激发了人才工作活力。”市人社局相关负责人介绍道。
牡丹晚报全媒体记者还了解到，我市利用“菏泽市专业技术人员继续教育学习管理服务平台”网络系统，对13万余名专业技术人员进行了公需科目和专业科目培训，完成省厅批准我市申报的3个高级研修班培训工作，共计培训省直部门、其他市及我市有关高级人才200余名;深入实施“金蓝领”培训项目，选拔330名优秀青年骨干，在菏泽技师学院等3处 “金蓝领”培训基地，培训技师210人，高级技师120人。
（牡丹晚报）