鲁南快报根据环球邮报报道，数据分析显示，成千上万的大型企业集团的公司申请并接收到了加拿大紧急工资补贴（CEWS）。分析家认为，这表明COVID-19疫情补贴计划的针对性很差，有数十亿的开销是完全没必要的。
联邦政府指出，CEWS计划在疫情期间鼓励就业的基石，该计划维系了工人与其雇主之间的联系，并最大程度地减少了经济中断。
CEWS 被定义为工资补贴：政府向申请公司支付最高为雇员工资的75％的补助金。CEWS计划自5月初启动以来已得到广泛申请，截至12月20日，已向55万多家公司申请了总计554.2亿元的补助金。
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申请公司从加拿大的最小企业到一些最大的企业，涉及经济的各个方面。他们的共同点是他们能够证明自己的收入下降达到了符合资格的门槛。但这些公司无需证明他们需要补贴来维持经营，也不需要裁员，政府也没有限制他们使用补助金的方式。
多伦多大学经济学家 Michael Smart 与研究人员 Nick Mahoney 在对数据进行分析研究时发现了补贴缺乏针对性的问题。他们研究结果发表在 FinancesoftheNation.ca 上。其中官方数据只列出了申请公司的名字，但并没有公司具体信息。
但是，Smart 和 Mahoney 将政府 CEWS 申请中心与加拿大统计局有关申请公司的数据库进行了关联，发现有4,170家公司（约占所有接收者的1％）属于资产至少达6亿元的大型公司或集团的一部分。
这些公司包括 Suncor Energy Inc.，SNC-Lavalin Inc. 和 Rogers Communications Inc. 等上市公司。在这4170个接受者中，还有跨国公司的加拿大子公司。包括巴菲特著名投资公司 Berkshire Hathaway Inc. 的全资或部分拥有的11家公司。名单还包括加拿大一些最富有的家族拥有的公司，包括欧文家族，佩拉多和汤姆森家族。（《环球邮报》隶属于汤姆森家族控股公司伍德布里奇有限公司。）
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尽管 Smart 和其他人敦促政府公开接受补贴的公司信息，但政府并未这样做。 Smart 估计大约有200亿元的 CEWS 款项支付给了拥有超过250名员工的公司。
联邦政府没有根据公司规模限制 CEWS 的申请，也不禁止跨国子公司申请。这意味着大型公司及旗下分公司能够申请CEWS补贴。
联邦政府强调了其宽泛的申请标准，称其目标是保护加拿大人的工作，无论其雇主的公司构成如何。财政部长方慧兰发言人 Katherine Cuplinskas 在一份声明中说：“该补贴已帮助400万加拿大人保持了薪资水平，适用于各种规模，各个领域的企业，以确保没有工人被遗漏”
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Smart 说，可以理解的是，联邦政府最初给 CEWS 设定的资格范围较宽泛，但是现在应该采取措施来严格限制申请资格。我想问的问题是，是否需要收紧规则以使钱花得更有效。”他认为，大公司及其子公司能够自行抵抗COVID-19疫情，他们领取的补贴经常流向股息或股票回购。其他 CEWS 的接受者，例如外资航空公司，即使其母公司是其所属国的救助计划的受益者，也接受了加拿大的补助金。
但对于中小型公司，也存在针对性问题。Smart 认为 CEWS 应该为符合资格的公司内的符合资格的岗位提供补助，而不是全部岗位。他说，即使没有 CEWS 计划，被补贴的“绝大多数”工作也没有失业的风险。这意味着，该补贴计划的总成本要高得多。 Smart估计，由于缺乏针对性，政府要为保住一个工人一个月的工作花费14,500元。他指出，在一些欧洲国家，只有当工人的工作时间减少时，工资补贴才会被触发，并流向员工。
也有经济学家指出：“当我们开始认为，只有政府应该为避免经济衰退负责任的时候，这将变得很危险。”