鲁南快报2019年9月12日，在阖家团圆的中秋佳节即将到来之际，记者有幸采访到了悟空筹创始人陈志华先生。采访过程中，陈志华先生就现今众筹行业发展现状、悟空筹已取得的成绩，以及悟空筹未来的发展规划进行了讲解。
行业乱象频发，亟需规范
记者：最近几年，大病人群数量增多，各类大病众筹平台也受到了关注。作为业内人士，您能简单谈一谈对大病众筹行业的看法吗？
陈志华：大病众筹行业主要兴起于2015年，在千分之一的重大疾病发生率和新增大病人口数的影响下，每年都有约几百亿的市场。市场需求足够大，发展前景也相对较好。
当然，良好的市场前景也吸引了众多企业，但由于多种原因，导致行业乱象频发。部分平台会采用高息形式，即P2P形式，虽然现今很多平台都会暴雷，但这一形式屡见不鲜；还有平台存在延迟打款和以不同名义扣款的问题，延迟时间一周、两周甚至更长，而扣款名义更是花样百出，如收取千分之六手续费、在收取手续费的前提下扣劳务费、发起筹款后以互助名义自动扣除部分金额等等。除了影响用户利益外，有些平台甚至会出现员工拿不到薪水的情况。
记者：确实，现今的行业乱象很值得注意。那么，对于现今已有的大病众筹平台，您有什么看法呢？
陈志华：现今的众筹平台数量众多，但良莠不齐，主要存在以下几个问题。一是控线下、控总量、控成本，即平台用户走一个人，才能进一个人，局限性较强；二是高管阶层动荡，管理层变动调整，影响整体业务的发展；三是自身实力和众筹环节不足，平台自身信息稀少，用户筹集到资金后提不到钱，地推队伍或员工拿不到收入；四是公司由众筹、互助向互助全力转型，忽视众筹方面的发展规划。这几种情况，不仅难以满足用户的需求，也桎梏了平台自身的发展，都需要重视起来。
记者：您认为众筹行业的未来发展是什么样的？
陈志华：众筹行业的未来发展，首先要做的就是树立正确的价值观，需要能将用户的利益放在第一位，把员工持续、稳定的收入放在第一位的公司。也正是基于这一需求，悟空筹才会顺势推出，在2019年7月正式进入众筹行业。
悟空筹稳步发展，获骄人成绩
记者：虽然早有耳闻，但您能再简单介绍一下悟空筹这个平台吗？
陈志华：简单来说，悟空筹是基于“为底层人士和资产阶级送去救命资金”这一初心推出的。在发展过程中，悟空筹也始终坚持透明、公开、公益的平台基调，借助互联网和强社交关系，为用户提供安全、便捷、高效的筹款服务。
记者：已经深刻感受到您的决心了，那么从推出到现今，悟空筹取得了哪些成就呢？
陈志华：虽然进入市场的时间较短，但悟空筹在这段时间里，确实取得了不少的成绩，也想在这里跟大家分享一下。
第一，悟空筹在1个月时间内实现了“从众筹到互助，互助到商业保险”的完整路径；第二，悟空筹的整个线下筹款实现了递进式的转变，整个流量增长迅速；第三，悟空筹用户到互助、保险的转化率达到了12%。
记者：的确很了不起，您认为悟空筹为什么能取得这些成绩呢？
陈志华：悟空筹能取得现今的成绩，离不开自身的优质服务。相较于同类平台，悟空筹始终坚持从用户角度出发，不收取任何手续率，是真正免费的大病众筹平台。同时，悟空筹还提供三次提款服务，筹款周期长达一个月，能够帮助用户解决初期资金难题，并通过二次、三次提款，帮助用户筹集更多的资金。此外，悟空筹还实现了T+24小时打款，到账时间属于业内较快的。
三年之约，悟空筹将实现全新“飞跃”
记者：听说悟空筹近期正在开展地推活动，您能简单介绍一下吗？
陈志华：确实是这样的，我们的地推团队现已成功布局全国10个省市，并预计在未来一年内覆盖全国31个省市。除了现有的优秀员工，我们还期待更多地推人才的加入。
在未来发展中，我希望能实现“客户第一，员工第二”，积极关注员工的需求，实现业务线和地推人员的有效沟通，在完善服务的同时，保障员工的利益。在薪酬方面，悟空筹将采用三套制度，根据员工的产能灵活机动，为员工提供缴纳保险等多个福利待遇。
记者：无论是服务还是员工待遇，悟空筹确实都很不错。接下来，您能简单说下未来3年的规划吗？
陈志华：今年十月份，我们希望线下发起能够超过2000，即成为业内第三，明年成为前二，后年成功上市。我希望能用商业、市场的手段去做公益和慈善，帮助更多的大病群体，防止“因病致贫”等情况的出现，真正将公益做到实处。
记者：最后，您有什么想说的？
陈志华：我始终坚信，悟空筹以及悟空互助社、悟空保将拥有更为广阔的前景，也希望能找到一批志同道合的兄弟，一起去做完成这个“对大病人群有益，对社会扶贫有益，对个人收入有帮助”的事业！