鲁南快报今年以来，郯城县公安局坚持以基地建设保障教育训练，以教育训练提升素质能力，立足实际、着眼实用、追求实效、服务实战，从硬件建设、机制创新、提质增效3方面入手，有效整合训练资源，大力加强队伍战斗力输出机制建设，着力打造郯城公安工作升级版，实现了基地建设与能力建设同步推进，队伍建设和业务工作共同提升。
抢抓机遇，拉高站位，重点攻坚训练基地建设，推动训练保障提档升级。民警教育训练基地建设是教育训练工作的基础也是保障，基地规模大小、功能强弱直接决定着训练成效，影响着队伍战斗力的生成和输出。郯城县公安局抢抓机遇，从基地建设入手戮力攻坚，研究确定了“基地优先、训练优先、实战优先，政治强警、业务强警、素质强警”的“三优三强”战略部署，将基地建设与教育训练同步规划、同步推进。先后争取资金1000余万元，新建综合训练楼、塑胶操场、室内射击训练馆等设施，打造了一座能够承担警务训练的全封闭集训的高水平二级民警训练基地。着眼于功能齐全、实用实效，合理规划、优化布局，将整个训练基地设置为学习区、训练场和生活区3个单元，投资200万余元建设特警训练场，配备特巡警八项训练器材，增配警棍、盾牌、单警装备等百余套;投资30万余元建成民警心理服务站，购置团体无线心理减压系统和心理行为训练设施;同步建设情景模拟实训场地、室内体能训练场、羽毛球场、乒乓球馆和浴室，添置多功能健身器材，着力打造实用型训练基地，为民警开展体能技能训练和业务培训提供条件。
健全机制，创新模式，同步推进训练配套措施，确保训练工作实体运行。硬件建设是基础，实体运行才是关键。在推进基地基础设施建设的同时，着力从机制、力量、保障上下功夫、做文章。先后制定出台县局《队伍正规化建设三年规划》《民警训练工作服务三年攻坚实施意见》等基础性教育训练文件，建立训前书面调研培训需求、训中跟班督察考核、训后问卷调查改进意见等制度，实现了“训为我所需、我为训建言”的良性循环;实行警种训练训前报备，建立民警训历档案，使培训工作纳入规范化管理有序运作的轨道，初步形成了“政工室、训练基地直接抓，警种业务部门密切配合，环环相扣抓落实”的教育训练管理机制。训练基地配备2名专职管理人员，负责基地的日常维护、学员管理和后勤保障;从全局优秀业务骨干中公开选聘10名实战技能教官和30名公安业务教官，承担全局的警务实战教学和公安业务培训。实行“组织指导个人和科所队室自主学习、统筹开展集中辅导和大培训”教育训练模式，通过多层次施训提升实战效能。今年以来，全局先后组织“轮训轮值、战训合一”大培训14期，培训民警900余人次、辅警150余人次。从民警需求和一线实际出发，开创“两模一微”训练模式，即射击训练一律模拟情景、执法培训一律模拟警情、业务教学一律微课精讲，改变过去“一本讲义、一张嘴”的传统模式，有效提高培训质效。
多策施教，注重实效，优先考量训练效能发挥，全力提升服务实战水平。坚持培训服务实战，实战助力攻坚，主动顺应“四项建设”要求，重点围绕政治理论、110接处警、执法闭环管理系统应用等基层急需急盼的内容积极施训。抓好民警思想教育根本，培育忠诚警魂，彰显政治定力。开展“党员固定活动日”“三会一课”集中学习，强化党的政治纪律、政治规矩教育，以党性锻炼带动学风建设，以学风建设促进作风养成，强化队伍执行力，为圆满完成各项公安工作任务打下坚强的纪律作风保障和组织队伍基础。针对110接处警、执法闭环管理系统应用、小案现场勘查等容易发生问题的执法环节，通过开展接处警实战培训、执法系统使用轮训、小案现场勘查比武竞赛等形式，每季度组织各警种部门开展业务培训或技能比武竞赛，不断提高基层一线民警的执法实战能力和规范化水平，工作方法得到公安部认可。