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郯城县花园乡“五个注重”扎实开展高层次人才对接联系工作

为深化与高层次人才对接联系,进一步宣传花园乡“双招双引”环境和政策,集聚更多高层次人才回乡创新创业,花园乡党委、政府高度重视,扎实做好高层次人才的对接联系工作。

注重组织构建,打好高层次人才对接联系工作的基础。花园乡成立由乡党委书记谢飞任组长,乡直各部门负责任人为成员的人才工作领导小组。实行高层次人才对接联系工作联席会议制度,加强与人才工作领导小组成员单位的衔接,形成上下联动、协调高效、整体推进的高层次人才对接联系工作格局,及时协调解决工作中的困难和问题。建立高层次人才对接联系工作宣传经费保障制度,将高层次人才对接联系工作经费纳入人才工作专项经费预算。2019年4月16日,召开人才工作调度会议,就第一季度高层次人才对接联系工作进行调度,并对下一步工作开展进行部署安排。

注重“请进来”,开展在外人士家乡恳谈会。自2017年以来,花园乡连续三年召开在外人士家乡恳谈会,其中2019年春节的“双招双引”新春联谊会,共有92名在外人士参加。联谊会上小学生表演的非遗文化柳琴戏等生动的节目、对见义勇为陈怀远等“最美花园人”的表扬得到了大家的一致认可,海宁郯城商会会长王宪全、农业农村部政策与改革司张海阳、原临沂市政府党组成员、市长助理宋法亮分别代表商会和在外人士上台发言,激发了在外人士为家乡发展贡献力量的热情。联谊会不仅加强了在外人士和家乡的交流,也为家乡提供了5条有效的招商引资线索,目前正在对接项目1个。

注重“走出去”,做到政策宣传对接走上门。2019年以来,花园乡已组织5场“双招双引”活动,分别到上海、深圳、海宁等花园乡高层次人才集聚地进行宣传推介和人才引进工作。将郯城县人才工作23条、《郯城县鼓励引进高层次人才奖励办法》以及花园乡人才引进政策送达到在外高层次人才手中,鼓励他们积极回乡创新创业,为家乡发展牵线搭桥、举荐人才、推介项目。

注重“亲情服务”,为高层次人才解决后顾之忧。按照乡党委统一安排部署,花园乡利用春节、重阳节、中秋节等传统节日契机,联合团委、妇联、党员志愿服务队,到在外高层次人才家中开展上门服务,免费为他们健康查体、做一顿饭、打扫一次卫生和他们唠唠家常,让不能经常返乡陪伴亲人的在外人士感受到党委、政府的关爱,减少他们对父母家人的担忧。

注重完善信息,建立花园乡在外高层次人才信息库。自招才引智工作开展以来,花园乡通过村级上报、在外人士引荐等,更新完善了包括168名高次人才在内的人才信息库。乡人才工作领导小组牵头建立了“天南地北花园人”微信群,印制了郯城县花园乡在外人士通讯录,为乡党委与在外人士之间的联系交流和政策宣传提供了平台。(盖云霞)

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