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以纪律为戒尺 亮剑“假评议”

机关事业单位、公共服务企业基层站所作风好不好,本应由办事群众来评议。近日,湖北武汉市某单位两科室人员却用手机互相“刷好评”……4月初,武汉市治庸问责办通报了一批“双评议”数据造假典型案例,相关责任人均受到严肃处理。(人民网-人民日报 2019-04-17)

2017年初,武汉市委在全市组织开展了“双评议”活动,把大数据评议作为评分的重要依据之一,汇聚各单位上传的群众办事情况数据、办事群众主动扫码评议的数据等。然而,为了应对评议,一些单位动起了造假的“歪脑筋”。汉阳区原工商质监局搞内部机关科室、基层站所“交叉互评”刷好评。该局下属两家工商质监所,还将涉及消费者投诉、群众上访等自认为“不宜报送”事件中的群众号码替换成内部干部手机号码,以应付治庸问责办的电话回访。

武汉市治庸问责办对相关单位责任人给予了行政警告、诫勉谈话等处理。去年武汉市治庸问责办共累计发现瞒报、漏报、虚报、选择性上报数据及拉票刷票等违反评议工作纪律问题782个,问责837人。4月1日上线的“武汉评议”系统已对扫码评议进行了定位处理,进行扫码评议的手机如果处在被评议单位500米范围之外,将做无效处理;各单位内部员工手机号码将被纳入“灰名单”,禁止“自评”“互评”等。

纪律不是纸老虎、稻草人,要内化于心、外化于行。全面从严治党既靠教育又靠制度,要引导广大党员干部从典型案例中,汲取深刻教训,举一反三,引以为戒。要坚定理想信念,牢固树立道德高标准和纪律底线意识,不触碰纪律底线、不逾越规矩红线、不踩踏法律雷区。以案说纪、以案施教,处分一例、教育一大片,释放越往后执纪越严强烈信号。

要运用互联网+、信息化等新技术,杜绝群众评成自评、“数字造假”,亮剑“假评议”、评议注水。坚持“点名道姓”“见事见人”公开曝光,一查到底、绝不手软、形成强大震慑。广大党员干部特别是领导干部要以典型案例为镜,把自己摆进去,及时对标校准,咬耳扯袖、红脸出汗,敬畏法纪,使纪律真正立起来、严起来。(魏华)

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