以纪律为戒尺 严查“两栖干部”

去年年底，局党委委员朱士超因违规兼职取酬被区纪委处分的消息，在江苏省淮安市淮安区住建局内部不胫而走。（中国纪检监察报 2019-04-11）

淮安区纪委接到举报，反映该区住建局党委委员、总工程师朱士超在区建设工程质量检测中心违规兼职取酬。经查，朱士超自2013年1月起，每月在检测中心领取1500元的“基础工资”，且每年年底领取1400元到1500元不等的“职岗津贴”，因害怕被发现，2018年3月后，他不再领取兼职报酬。其间，共领取工资报酬10.19万元。同年12月，朱士超因违反廉洁纪律，被淮安区纪委给予党内严重警告处分，并退缴了违规领取的全部报酬。

朱士超身为党员领导干部，理想信念淡漠，党性原则丧失，且十八大以后，不收敛、不收手、顶风违纪，性质恶劣，应当依纪依规给予纪律处分。纪律面前一律平等，无论是国有企业还是事业单位的公职人员，只要违规兼职取酬，均违反相关规定。

把纪律和规矩挺在法律前面、挺在党风廉政建设斗争前沿，抓早抓小，防微杜渐。发现苗头性、倾向性问题，要早打招呼、早提醒，及时咬耳扯袖、红脸出汗。要 以纪律为戒尺，严查“两栖干部”，拍蝇持续用力。对不收手、不收敛、顶风违纪，坚决发现一起、查处一起、通报一起，依法依规严查快处，形成有力震慑，营造风清气正政治生态。（魏华）