鲁南快报民主生活会是党内政治生活的重要方式，是党员领导干部锤炼党性的“熔炉”，开好民主生活会是落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》的重要内容。同时，民主生活会也是对一段时期以来，班子和成员执行中央、地方和部门要求，对行使权力过程的反思和监督，是清除党内政治灰尘的有力武器。对此，纪委监委下大力气监督民主生活会开展情况，及时掌握班子政治生态以及有关工作落实和进展情况，发现和纠正班子在落实“两个维护”中存在的温差、落差和偏差，是坚守政治机关本质属性的必然要求，是履行监督第一职责、首要职责的应有之义。（人民网 2019-4-11 ）
要讲党性，不讲私情。《中国共产党章程》明确规定：“党在自己的政治生活中正确地开展批评和自我批评，在原则问题上进行思想斗争，坚持真理，修正错误。监督并非“督导”，要倒逼整改，通过对照民主生活会要求和相关党纪党规，指出违规点，及时纠偏，对违纪行为进行严肃处理，促进民主生活会沿着正确方向和主题进行，不断增强斗争性和战斗性，着力避免和解决随意化、平淡化、娱乐化、庸俗化等问题。依据《中国共产党章程》《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党纪律处分条例》等，从维护党内政治生活制度严肃性的角度切入开展工作。一定意义上说，有什么样的党内政治生活，就有什么样的党风政风，党内政治生活越严肃，纪检监察机关监督越给力，党风政风社风民风就会越清明。要拉长耳朵、瞪大眼睛，发现和指出问题，纠正违规偏差。纪检监察机关要依据日常掌握的线索或政治生态情况，对有关职能部门民主生活会从程序到内容上进行监督。对比印证，对该地区总体情况做出进一步了解和研判。纪检监察机关监督民主生活会，是对有关职能部门履行职责情况的直接监督，必须坚持严的标准、严的措施、严的纪律，讲党性不讲私情，讲真理不讲面子。纪检监察机关往往与同级党委的组织部门双向施压、同向发力，在监督对象、工作目标上有高度一致性，不存在接受谁的领导或领导谁的问题。纪检监察干部要立足职能，在保持相对独立思考和研判的基础上，会同组织部门共同审议提出监督意见。
监督要直面问题。收集有关问题线索，加强分析研判，审核班子和个人的对照检查材料，坚持问题导向，通过组织函询、诫勉等将问题说清楚，督促班子和成员做好自我监督，做到直面问题、深刻查摆、认真反思，为下一阶段的相互监督、相互批评，奠定基础。加氧加压，烧旺批评和自我批评的“炉火”。着力突出民主生活会的战斗性，避免“抹不开面子”“拉不下来脸”，走过场式的民主生活会。主要领导要真正起到带头作用，要着重监督一把手能否树立高标准，开好头、定好调，重点监督其他班子成员和重要岗位的同志，能否发挥承上启下作用，为整个批评和自我批评过程“打好底”，营造出持续升温的氛围，防止“犹抱琵琶半遮面”等现象，相互批评要有战斗性，要营造有平等交流氛围，避免把职务称呼带入党内生活；讲问题要见人见事见思想，防止以业务问题代替思想和政治问题；班子成员要提高党性修养水平，真红脸真出汗，做到团结不散，增强战斗性、不失战斗力。坚持独立思考，发表监督意见，要深刻反省，批评和自我批评要真刀真枪有“辣味”，进一步增强监督和接受监督的意识。及时监督检查，促进整改落实。查摆问题要落实落地，要加强日常监督，对整改工作不落实、进展缓慢或成效不明显的，采取制发纪律检查建议书、约谈、通报等方式予以督促，问题严重的，要依据有关规定进行问责。
监督刀口向内，一针见血。有的查摆问题不够全不够深，存在走过场现象。有的以问题为着眼点，存在简单扣帽子、对问题含糊其词等现象，没有把问题说全面、谈透彻。有的剖析原因不够准不够透，没有按照要求结合岗位职责，把思想状态摆进去、摆到位，蜻蜓点水、浮于表面，个别干部还存在“万能”原因、“模板”式分析。有的相互批评不够辣不够多，存在“上对下‘放得开’，下对上‘放不开’，平级之间‘抹不开’”的现象，以工作建议代替党内政治生活批评建议，说和气话，党内生活平等的同志关系没有真正体现。有的整改措施不够实不够细。存在“重问题查摆，轻措施整改”倾向、“思路多举措少、表态多抓手少”问题，针对性、操作性、可行性相对欠缺。
民主生活会监督实效的建议。强化沟通协调，明确工作要求，避免“不教而诛”。突出重点体现特色，监督有所侧重，要集中“火力”，做足“监督文章”。通过谈心谈话、征求意见、相互批评等环节，努力对已掌握的线索或情况进行精准深入研判，验证答复真伪，举一反三，警示教育，以点带面，以案促教。做好综合研判，延长监督触角。要进一步充分发挥民主生活会政治生态窗口作用。开展监督既要就事论事，也要见微知著。持续跟踪整改落实情况，不断写实描细政治生态，为科学监督、精准监督提供重要保障。（魏华）