鲁南快报新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实新时代党的组织路线，提出新时代选人用人新要求，为实现中华民族伟大复兴的中国梦提供坚强组织保证，为选拔任用忠诚干净担当的高素质干部队伍提供基本遵循。（中国组织人事报 2019-03-27）
要严把“政治关”。要把政治标准放在第一位，政治不过关，其他都不过关，政治不合格，能耐再大也不能用，真正从政治角度考准考实干部，站在政治高度选准用好干部。要把政治素质考察摆在干部工作的重中之重。把干部的政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力和政治自律真正考察识别出来，把那些政治素质不合格的人清理出去，保持干部队伍的“一池清水”。
严把“德才关”。“德不称其任，其祸必酷；能不称其位，其殃必大。”要坚持德才兼备、以德为先用人标准，要严把品德关，把德的考核贯穿到干部队伍建设的各个阶段、各个领域。领导干部要坚定理想信念，坚守良好的道德品行，在政治品德、职业道德、社会公德、家庭美德方面争做党员干部的排头兵。
严把“实绩关”。考察重实绩，任用不唯分。实绩是干部德才素质、工作能力和工作作风的集中反映，是评判干部的基本依据。在考察干部实绩时，既注重干部的一贯表现，对工作成绩进行综合考察，全面了解干部日常工作中的表现，又要考察其在完成急难险重任务中，在关键时刻、重大关头时，能否敢担当、善作为。不能单看表面现象。既要纵向比较，也要横向比较，为主动担当作为的干部撑腰鼓劲，正确对待干部干事创业过程中出现的失误。注重实绩考察的准确性，综合运用个别谈话、实地考察、延伸考察等多种形式，全面掌握干部实绩。将敢担当、能干事、作风优、服务实的干部选上来，树立崇尚实干的用人导向。（魏华）