鲁南快报近日，中共中央印发新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》，在广大党员干部中引起强烈反响。大家一致认为，新条例以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，把近年来特别是十八大以来干部工作实践中探索形成的好经验好做法吸收进来、固化下来，从制度层面指明了建设高素质专业化干部队伍的实践路径，为新时代做好干部选拔任用工作提供了基本遵循。大家一致表示，要认真学习贯彻条例，严格按条例规定选人用人，切实提高新时代干部选拔任用工作质量和水平。（安徽先锋网 2019-04-02 ）
要贯彻新思想新要求，确立新时代选人用人的基本规范。新条例是是做好新时代干部选任工作的“纲”和“本”。解决了以什么标准选人、选什么样的人的“时代命题”，明确了新时代干部工作的价值取向，凸显了组织路线服务政治路线的鲜明特征。新条例将实践中有益经验转化为制度成果，内容更加丰富完善，流程更加完整，重点更为突出，必将进一步提高干部选拔任用工作制度化、规范化、科学化水平。
坚持把政治标准放在首位 严把干部选拔任用政治关口。新条例把政治标准放在资格条件首位，在考察内容上突出了对政治素质的考察，在审核把关上明确了违反政治纪律和政治规矩的不得列为考察对象等规定，为严把干部选任政治关提供了根本遵循。旗帜鲜明讲政治，确保在大是大非问题上、大风大浪考验中头脑清醒、立场坚定。必须把好干部政治关口。必须把好干部政治关口。
坚持事业为上选贤任能 激励干部主动担当作为。“事业为上、人岗相适、人事相宜”为选拔任用工作原则，强调“大力选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部”，提出“对符合有关规定给予容错的干部，应当客观公正对待”，必将激活广大干部干事创业的“一池春水”。要为敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲，让实干型干部“埋头”后不被“埋没”，“辛苦”时不再“心苦”。坚决用好选任标准的“指挥棒”，把好选人用人“方向盘”，选贤任能、知人善任，给乐为者鼓劲，为敢为者撑腰，让有为者有位。大力选拔敢闯新路、担当实干、本领过硬、成绩突出的干部。
坚持把从严要求贯穿始终 着力提高选人用人质量。“切实发挥把关作用”、“凡提四必”、“双签字”等，对干部进行立体考核、精准识别，让干部“上”得公认、“下”得服气。把了解干部的功夫下在平时，把关前置、重心前移，既观其言、又察其行，既看关键时刻，又看一贯表现。
拓宽选人用人视野 进一步畅通干部交流渠道。坚持“五湖四海、任人为贤”的选任原则，树立了“不拘一格降人才”的鲜明导向，为拓宽选人用人视野、畅通干部交流渠道提供了制度支撑。要广开进贤之路、广纳天下英才，打破行业领域界限，拓宽了基层选人用人视野，也调动了企事业单位干部的积极性，必将把更多高素质人才吸纳到干部队伍中来。要打破“党政机关”视野局限，加大从国有企事业单位、科研院所中发现选拔优秀年轻干部力度。将拓宽选人视野，通过专、兼、挂相结合方式，建设结构搭配合理、专业素质优良、充满生机活力的高素质团干部队伍。
注重基层和实践导向 推动干部扎根基层真抓实干。“注重基层的导向”拓展为“注重基层和实践的导向”，更加强调对基层经历的要求，树立了重视基层实践的“风向标”。要把基层一线作为干部选育管用的主阵地，常态化选派干部到脱贫攻坚、项目建设、招商引资等工作一线培养锻炼，让他们在实践中增强斗争勇气、积累斗争经验、提高斗争本领。要把各类急难险重任务大胆交给年轻人去干，让更多优秀年轻干部在火热实践中经风雨、受磨练，长本事、上水平。
条例的生命力在于严格执行，要认真学习宣传条例，坚决抓好贯彻落实，严格按条例规定做扎实、做到位。进一步细化正向激励、能上能下、容错纠错等具体办法，构建精准科学选人用人工作体系。（魏华）