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坚持“落地执行” 为基层松绑减负

近期,中共中央办公厅印发《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》(下简称通知),明确2019年为“基层减负年”。“发给县级以下的文件、召开的会议减少30%—50%”“不得以微信工作群、政务APP上传工作场景截图或录制视频来代替对实际工作评价”等减负“礼包”,赢得基层广泛点赞。(新华网 2019-03-27)

要对症下药,反对形式主义、形式主义,让基层减负措施落地生效,关键要抓住“实”字,不能搞“雷声大、雨点小”。应在“领导带头”上下功夫,不搞命令式部署。“己所不欲,勿施于人。”改进作风的关键在领导干部,调查研究、执法检查等要轻车简从、务求实效,不干扰基层正常工作。形式主义实质是主观主义、功利主义,根源是政绩观错位、责任心缺失。上面出现官僚主义,下面就会产生形式主义。在为基层减负上,“关键少数”应在源头上带好头,抓党风政风带社风民风。领导干部要在以身作则上见行动,在整改落实上作表率,释放出上行下效的正能量。在关键环节,应强化主体责任,减负要求不能纸上写写、墙上挂挂,要切实转化为实际行动,形成一级看一级的示范效应。

要坚持问题导向,出实招、下功夫,防止机械式操作。基层减负呼声由来已久,然而,一些地方盲目以减少工作代替减轻负担;有的地方减少了现场会议,却在视频会议上加码。表面上在减负,实则是在减效。要让通知落实落地,防止“浮”于文字、机械操作,必须抓铁留痕,在解决基层“高压”问题见实效。要对基层负担的表现和原因进行全面摸底,结合各部门实际,厘清责任边界,规范责任事项,制定责任清单,补齐短板,出台系统减负措施和办法,抓深入抓具体,切实让基层干部多些务实、少些事务,能够把心思集中到抓落实上,把精力聚焦到干事业、促发展上。

要“落地执行”、开花结果,防止口号式落实。基层减负成效最终要落脚在基层干部的幸福感、群众的获得感上。要着眼于解决基层会议多、检查多、考核多、问责多等堵点痛点,让基层干部放开手脚干事、甩开膀子作为,密切党群干群关系,让基层群众得到更多实惠。要树立结果导向,严格监督减负落实情况,察实情、问实效。重点了解,会议减少了,干部干劲是否更加充足?文件简短了,工作部署是否清晰明确?程序简化了,干部责任是否虚化弱化?树立实干实绩标杆,以实实在在的减负成效来衡量制度落地的效果,坚决防止雨过地皮湿。(魏华)

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