基层治理“空转”，依然是作风病

记者发现在部分地区、一些单位存在一种怪现象：遇到难题，从下往上级级报，请示、汇报、送审;领导也不想、不敢找事，虽然从上往下层层批示，但多含糊其辞，并不提出具体的解决办法。（3月25日  半月谈网）
面对工作中把握不准的事，向领导、上级请示汇报，本是基层治理中正常现象；领导、上级接到“请示”后，因种种原因，喜欢含糊其辞，并没给明确的答案；绕了一大圈后，具体经办干部依然“束手无措”，此乃空转也。
从下到上，再从上到下，看似机构在运转，实则只见行动、不见长实效。究其原因，虽是多种多样，但主因则在于，一是上下级之间职责不明；二是，个别干部尤其是“关键少数”缺乏应有的责任与担当。
上有千条线，下有一根针，基层处在为民服务的最前沿，工作本来就千头万绪，事务繁杂；而此“空转”，不仅让问题“涛声依旧”，且还可能更加复杂化；更为可怕是还将带来时间与有限行政资源的浪费，影响着基层工作的有序推进，消弱着基层群众的幸福感与获得感。
现实中，基层面对难以把握的“问题”，向上级汇报、请示，虽是权力要求，但就具体情况而言，手握重权的领导，未必就有“请示者”清楚、明白，而“基层者”，担心被“问责”，于是乐于以“请示”的方式，来规避自己的责任。
基层治理“空转”，在个别地方开始抬头，此种不良倾向，如不及时“医治”，恐有可能泛滥；而一旦泛滥，不仅会让基层产生依赖，工作陷入被动，还将绑住其手脚，让基层陷入被动状态，失去活力，变成一潭死水。
迈步新时代，精准扶贫正进入关键期，全面小康冲锋号已吹响，乡村振兴的战鼓已擂响，伟大事业无疑要上基层来担当；为推进神圣事业，为中华伟大复兴奠定坚实的基础，理当将治理“基层治理空转”，提上重要议事日程，亮出实招、狠招，向此陋习宣战。
其一，打蛇打七寸，解决问题抓主要矛盾。要化解此顽症，当务之急就是要明晰职责，领导或上级要抓大放小，不可眉毛胡子一把抓，学会放权，让基层有职有权，放手让基层大胆工作，力求解诸多问题化解于基层。
其二、作为上级领导，也需不断加强学习，精准理解党的方针、政策，深入调研，不断增强党性修养，树立正确的政绩观，勇于为基层排忧解难，担负责任，切实为基层“把好关”，让“批示”一目了然，有操作性，为基层指明方向。
其三，作为基层，也当勇于担当，不必为打自己的小算盘，稍有矛盾与问题，便向上级请示，该自己作主的，该自己承担风险，要果断将问题担当起来，切莫一味规避个人“风险”，将矛盾与问题统统上交，拿上级当挡箭牌。
基层治理中“空转”，貌似新东西，实乃作风病。唯有对基层与上级同时“体检”，找准病因，对症下药，方能将此病消除在萌芽之中，还基层以高效运转，为基层事业发展插上腾飞翅膀。（尚凡 ）