鲁南快报作者：杨盟羽
首先要敢于承担并负责，该做的事，容易做要做、难做的也要做，不能拈轻怕重、避重就轻。要坚持问题导向，面对矛盾敢于坚持原则、敢于碰硬，勇于直面问题、迎接挑战，积极主动地化解矛盾和问题。
历史遗留问题很多，已经成为影响稳定、制约发展的重要因素。我们要主动作为、迎难而上，通过解决一批历史遗留问题取信于民，更好地推动经济社会发展。最近虹云桥拆迁一事就证明了，只要我们敢于碰硬，就没有不能攻克的堡垒。同时，面对危机要敢于挺身而出，而不是退避三舍、临阵逃脱。地质灾害、生产安全事故、重大不稳定事件的处理等等，我们都要身先士卒、冲锋在前。
其次，要敢于承担责任。对工作中出现的一些失误，要敢于担责，而不是上推下卸，明哲保身。“人非圣贤，孰能无过”，每个领导干部肩上都有千斤重担，人人都有可能出现这样那样的一些工作失误。这就要求我们能够勇敢地面对工作中的失误，积极主动地去改正错误，把改正错误、总结教训的过程作为成长进步的阶梯。古人说，“过也，人皆见之；更也，人皆仰之”，讲的就是这个道理。
第三，要为担当者担当。敢啃“硬骨头”、敢蹚“地雷阵”的干部，往往敢闯敢试敢干，工作中难免会出现失误或差错。组织上应当旗帜鲜明地支持、鼓励、保护担当者，让他们挺直腰杆、甩开膀子、迈开步子，让他们有底气、有干劲、有活力，切实保护好勇于改革、敢于担当者干事创业积极性和创造性。只要干部干事创业不是谋取个人私利、损害国家和人民利益，对那些出以公心、出发点是为了发展而犯错的干部，要多点赞喝彩，主动帮助、关心他们，不能小题大做、求全责备，以一丑遮百美。