鲁南快报近日，中共中央印发了修订后的《党政领导干部选拔任用工作条例》，并发出通知，要求各地区各部门结合实际认真遵照执行。（3月18日 四川日报）
千秋基业，人才为本。党的十八大以来， 总书记在不同场合多次提出“好干部”标准问题，选什么样的人、怎么把人民需要的好干部选拔出来、使用起来，关系我们党的事业！建设一支忠实贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、符合新时期好干部标准、忠诚干净担当的高素质干部队伍，就会使党领导的中国特色社会主义伟大事业就会薪火相传、蒸蒸日上。
新修订的条例中，明确选任标准条件，完善选拔任用的基本条件和资格，强调突出政治素质、道德品行、专业素养、工作实绩和作风修养的考察，从知事识人，到选拔任用，从从严管理，到正向激励，着眼拓展精准识人的手段、突出科学用人的重点，贯彻“大胆地用、坚决地调、该容的容”要求，有利于进一步形成“优者上、庸者下、劣者汰”的科学机制，让党政领导干部选任更加规范透明。
党组织实行选拔干部，是领导班子建设的关键环节，是全面加强领导班子政治、思想、作风等各方面建设的组织基础，初衷和目的是想让优秀人才脱颖而出，但是，近年来少数地方在选拔工作中出现了选人用人工作出现弱化、淡化、虚化党的领导的问题，过分看重推荐票、考试分数，花样百出的拉票行为等不良现象，严重败坏了党风政风。正因为这些突出问题，冲击了党管干部的原则，要想建设一支高素质的党政领导干部队伍，必须要下大力气来校正和完善。一直以来，我们党对干部的要求，首先是围绕政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面，也就是说，选拔干部的首要衡量标准就是政治标准。同时，我们必须不断改进和完善干部考察工作的理念思路、程序步骤、方式方法，真正实现精准科学地把对党忠诚、信念坚定、政治过硬、敢于担当、能力出众、作风优良的好干部选出来、用起来，为实现中华民族伟大复兴的中国梦提供坚强的人才保证。
如何选出人民的好干部？笔者以为关键在党、在人、在干部！于党来说，党的十九大报告指出，坚持正确选人用人导向，匡正选人用人风气，突出政治标准，提拔重用牢固树立“四个意识”和“四个自信”、坚决维护党中央权威、全面贯彻执行党的理论和路线方针政策、忠诚干净担当的干部。这一重要思想为各级组织培养选拔干部指明了正确方向、提供了根本遵循，必须坚决贯彻、自觉践行、认真落实。必须要保证党对干部人事工作的领导权和对重要干部的管理权及干部工作路线方针政策由党制定；各级各类干部的管理、任免决定或推荐提名必须由各级党委按照干部管理权限负责；选拔任用干部必须经过党委集体讨论，按照民主集中制的原则作出决定，并且发挥党组织的集体领导和考察把关作用科学设置考试方法，让作风正、敢担当、肯干事、能成事的干部有机会，同时对于破格提拔的干部要严格考察，严格把关。于人来说，只有群众公认的工作上有本事、作风上过的硬的优秀干部才能在工作中肯干、实干，可以让更多群众参与对干部的推荐、考察等工作，选拔任用。于干部来说，共产党是忠诚的，就应该坚定不移听党话跟党走，个人干净、敢于担当，当老实人，讲老实话，做老实事，不管面临什么艰难险阻，都要始终坚持中国共产党的领导，始终坚守共产党人的精神追求。
实践证明，夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利、实现中华民族伟大复兴的中国梦,需要建设一支忠诚、干净、担当的党员干部队伍，只有健全干部考核评价体系，在选用干部、从严管理干部中彰显用人正气，让阿谀逢迎、弄虚作假、不干实事的干部没市场，才能建设一支好干部队伍，为实现“两个一百年”奋斗目标和中华民族伟大复兴中国梦提供坚强组织保证。
作者：刘子晗