新时代干部任用的“金科玉律”

近日，中共中央印发了修订后的《党政领导干部选拔任用工作条例》（以下简称《干部任用条例》），并发出通知，要求各地区各部门结合实际认真遵照执行。（3月17日《新华社》）《干部选拔任用条例》是做好党政领导干部选拔任用工作的基本遵循，是从源头上预防和治理选人用人不正之风的有力武器，是加强党政领导干部考察考核的有效依据。

党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央紧紧围绕党和国家事业的发展需要，坚持正确的选人用人导向，旗帜鲜明提出“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁“的新时期好干部标准，不断丰富和完善了选人用人的制度机制，为做好新时期的选人用人工作指明了方向，提供了遵循。同时，笔者还了解到中组部部长陈希在全国组织部长会议上指出：“要坚持新时期好干部标准，把政治素质考察摆在干部工作的重中之重，大力培养选拔忠诚干净担当的高素质干部”。

政治属性是党的基本属性，政治要求是对党对领导干部的根本要求。此次条例的颁发，始终坚持和加强了党的领导，把政治标准放在首位。在干部选拔任用中，无论是政治标准还是政治素质，都是硬杠杠！所以在新形势下要求干部旗帜鲜明讲政治；忠诚干净讲素质！

笔者认为：在干部选拔过程中，始终把好“政治关”，任何时候不能动摇；同时严标准、正风气、明考察，严格贯彻落实修订后的《干部任用条例》，重实绩、讲公道、不变通、不走样；各级党委（党组）及广大干部、组工干部要真正在学懂弄通做实上下真功、见实效，以贯彻落实条例为契机，不断提高干部工作科学化、制度化、规范化水平，源源不断地培养造就忠诚干净担当的高素质专业化执政骨干，为确保如期全面建成小康社会，不断开创社会主义现代化建设新局面凝聚更多中坚力量。

作者：宁育超