鲁南快报中共中央办公厅近日印发《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》，从以党的政治建设为统领加强思想教育、整治文山会海、改变督查检查考核过多过频过度留痕现象、完善问责制度和激励关怀机制等方面，提出了务实管用的举措。（人民日报 2019-03-15 ）
要鲜明树立了为基层松绑减负、激励广大干部担当作为的实干导向，要把更多时间和精力用到干事创业、为民服务上来，全神贯注干工作、心无旁骛抓落实，在全面建成小康社会征程上砥砺奋进、攻坚克难，以优异成绩迎接新中国成立70周年。
以党的政治建设为统领，树立正确政绩观。要以党的政治建设为统领加强思想教育，着力解决党性不纯、政绩观错位的问题，思想没有偏差，落实才能到位。要对照中央要求，从思想观念、工作作风和领导方法上查摆问题，时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，坚持实事求是的思想路线，树立正确政绩观，把对上负责与对下负责统一起来。在基层治理中存在的形式主义等现象，根源就在于党性不纯、政绩观错位。要加强干部思想教育、党性修养、提高工作能力上下功夫，减少督查考核数量，改进督查考核方式，少抓表格，多看实绩；少到办公室，多到田间地头；少问干部，多访群众，真正做到为基层干部减负、让群众满意。
严控层层发文、层层开会，防止文山会海反弹回潮。划出硬杠杠，为基层松绑减负，把时间精力更多地用在带领群众脱贫致富上，下更大功夫解决群众所需所盼所愿。评价干部工作，不在于总结写得好不好、汇报得好不好，而在于是否真担当、干实事、见实效。党中央要带头示范、以上率下；基层要做好探索试点，进一步树立激励广大干部担当作为的实干导向。
加强管理监督，着力解决督查检查考核过多过频、过度留痕问题。要出实招硬招，严格控制总量，强化结果导向，坚决纠正机械式做法。必要的考核是应该的，但不能过多过滥。要建立科学考评机制，采取组团打捆等考核方式，尽可能减少考核次数。要优化现有考核评价机制，由过程考核转向以健康管理为核心的结果考核；加强部门间协作，进行医保数据资源共享，实现电子健康档案信息互联互通，借力智慧医疗为基层机构减负。
完善问责制度和激励关怀机制，为担当者担当。坚持严管和厚爱结合，实事求是、依规依纪依法严肃问责、规范问责、精准问责、慎重问责，真正起到问责一个、警醒一片的效果。要更加注意把握好“三个区分开来”的具体要求，切实保护干部干事创业的积极性。要在政治上关注、思想上关怀、工作上关爱、生活上关心，同时健全和落实干部培育、选拔、管理、使用机制，以更好激励广大干部崇尚实干、担当作为，把更多精力用在打好三大攻坚战、推动高质量发展上来。（魏华）