鲁南快报2月11日，雅安市名山区委办通报了今年1月领导干部工作时间统筹情况：32位乡镇党政主要领导干部，处理日常事务、参会天数平均占比56%，调研和外出学习天数占比37%，有3位干部在外招商引资天数占比超10%。（四川新闻网 2019-03-01）
要为基层减负，让基层腾出手抓发展，把中央和省委精简规范督查检查的精神落地落实。长期以来，一些地方督查检查考核名目繁多，多头重复，让基层干部把大量精力耗在了迎检迎考上，不仅干部累不起，还疏远了干群关系。狠刹督查检查过多过滥之风。
督查检查过多过滥，一些基层干部反映不是在检查就是在陪同检查的路上，有的基层干部想辞职。督查检查过多过滥，基层把大量精力用在迎接各种检查上，多的时候一天好几拨，常常分身无术，疲于应对。在脱贫攻坚中，一些检查多头重复，要开座谈会、准备汇报材料和各种档案资料。白天迎接检查，晚上加班写汇报材料，制作档案资料，没有更多时间谋划村里发展大事。大量精力耗在做表面文章上。个别牵头单位乐于听汇报、看资料，根本在于缺少发现问题的能力，只得从别人加工过的成绩单中去找问题，找到的往往是表皮问题。对于同样的事项，不同单位牵头的检查甚至能得出相反的结论；有的很难看到深层次的问题。
检查做减法，效果也能做加法。2018年10月，中央印发了《关于统筹规范督查检查考核工作的通知》后，从上到下暂停了不少督查检查考核项目，并开展清理。让基层有更充足的时间去解决一些老大难问题，腾出时间一心一意抓产业高质量发展，抓党风廉政建设。
坚持能撤销的坚决撤销、能合并的坚决合并的原则，进行全面梳理，如将过去分散开展的“微腐败”整治、扫黑除恶专项斗争、党风廉政建设社会评价、名贵特产整治等8个方面的督查检查进行整合，大幅度减少了督查检查考核数量。改变‘大水漫灌’式的督查检查方式，更加注重精准出击，如收集县委组织部、巡察办、财政局、审计局等部门意见和线索，只对重点单位进行督查检查。聚焦一些隐蔽性较强的问题，比如表彰奖励未按区里规定系数计算，可能导致违规多发奖金，等等。督查检查少了，工作却更深入了。
一分部署、九分落实。要发挥督查检查考核“指挥棒”作用，督促各地各部门按照时间表、路线图一项一项抓落实，推动各项事业向前推进。但在不少地方和领域，督查检查考核走偏了、走过了，如名目繁多、频率过高、多头重复、重留痕轻实绩，让督查检查考核工作成为形式主义、官僚主义高发地带，基层不堪重负。要坚持正确的思路和方法，做到安排部署“少而精”，工作实施“深而实”。从源头抓起，完善计划管理和审批报备制度，严格控制总量和频次。以问题为导向，确保督在关键、查在要害。坚持明察与暗访相结合，每到一地，少看门面少听汇报，多看工作质效多听群众意见。对发现的问题，尽量以实地“回头看”代替整改报告，避免整改落实写在纸上，只留下推动改革发展所必须保留的项目，让督查检查过多过滥之风有大的改观。（魏华）