激发基层干部干事创业的热情

“英雄起于阡陌，壮士拔于行伍”。我们常说，基层一线是实践的火热疆场，拥有干事创业的广阔舞台，堪称人才成长的沃土。与此同时，基层也遍布“棘手事”“矛盾窝”，做好基层工作委实不易，很考验人的能力、定力与心力。(人民日报：为何一些基层干部“血不再热了”？)

笔者认为：面对基层“上面千条线，下面一根针”的日常现实，要想让我们的党员干部更好的发挥人民公仆的带头作用，不断提升服务群众的工作效能，逐步突破基层治理的困难瓶颈，就必须

激发基层干部干事创业的热情，释放出想干事、敢干事、干成事的内在动力。

要着力培养党员干部的业务能力，让干部干成事。要充分调动起基层干部学习业务知识的主动性，通过传帮带的作用发挥，动员有资历、业务强的老同志悉心教导年轻人，培养一批业务精、能力强的工作能手，共同营造良好的干事创业的氛围。

要注重培养党员干部的工作定力，让干部想干事。要用榜样的精神来自我要求，不断加强对于“焦裕禄”“红旗渠”等榜样精神的学习，通过对标先进、自我反省，让党员干部沉下心来做事情，尤其是在面对个人得失，利益诱惑，干群矛盾的关键时期，只有具备了良好的工作定力，才能确保自己始终坚持好人民的立场，持之以恒的干好本职工作。

要持续培养党员干部的勇气担当，让干部敢干事。基层的工作纷繁复杂，很多时候都需要基层干部分饰几角的去处理一些突出的问题，心理压力大、工作任务重，这就需要拿出“愚公移山”的精神去逢山开路、遇水架桥，切实担当起党员干部的职责使命，不能畏首畏尾，踟蹰不前。要有坚定的理想信念和攻坚克难的工作意志，唯有这样才能勇往直前。

作者：胥小川