鲁南快报近日，省纪委下发《关于集中整治形式主义、官僚主义的实施意见》，明确要求从2019年1月开始，全省利用6个月时间集中整治贯彻落实党中央和省委重大决策部署表态多调门高、行动少落实差，督查检查过多过滥，过度留痕，滥用属地管理，宣传标语口号散滥等5个方面突出问题。(中央纪委国家监委网站，2019年1月8日)
“雁过留痕，风过留声”，近几年，“痕迹管理”在基层工作中被广泛应用。其优势在于通过保留下来的文字、图片、视频等资料，有效还原干部对工作的落实情况，供日后查证，避免弄虚作假。
然而，在日常工作中，不少基层干部却因种种原因，重“痕迹”轻“实绩”，甚至把“痕迹”当作“政绩”，唯“痕迹”论，这不仅严重背离了“痕迹管理”的初衷，还形成了错误的工作导向，成为形式主义新变种，既大量浪费资源，还影响工作效率；既让基层干部苦不堪言，还破坏党和政府在群众心目中的形象以及公信力。由此可鉴，形式主义的老问题新表现值得警惕。
而近日，四川省纪委下发《关于集中整治形式主义、官僚主义的实施意见》，明确要求从2019年1月开始，全省利用6个月时间集中整治包括“过度留痕”在内的5个方面突出问题，就是“对症下药”，靶向发力，为彻底祛除形式主义“顽疾”，树立求真务实作风开出的一剂“良方”。
笔者认为：牡丹花好空入目，枣花虽小结实成。一分部署，九分落实，既然“药方”已经开出来了，那么，接下来的关键就在于求真务实、真抓实干，采取过硬措施，确保工作取得实效，才能交出让人民满意的答卷。
作者：马玮炜