鲁南快报东部某市整治形式主义官僚主义督导组调研过程中，县纪委干部拿出了一摞对村干部的问责处分决定书，仔细一看，绝大多数是因上级扶贫部门到该县检查工作时，发现村干部在填贫困户表格时不够精准、出现漏填填错等行为作出的处分决定。督导组向县纪委发问：处分前是否问过填错表格的原因？（1月8日人民网）
“上面千条线，下面一根针”“5+2，白+黑”“星期六保证不休息，星期天不保证休息”等情况，就是基层干部工作状态的真实写照，他们既要当好政策的落实者和传达者，又要面临各类考核、督导的现实压力，不仅不被充分理解和信任，稍有不慎还会被追责问责。
基层干部是党的执政根基，党的决策能不能落实，关键就看基层干部。然而基层的工作氛围却让干部时刻处在紧张和悬绷之中，极大影响了各项工作的开展和落实。如何在严管中彰显厚爱是值得深思的一个问题。
习近平总书记曾强调，“对广大基层干部要充分理解、充分信任，格外关心、格外爱护，多为他们办一些雪中送炭的事情。” 新修订的公务员法认真贯彻落实习近平总书记提出的坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重的重要要求，综合施策，多措并举，进一步健全完善公务员管理、监督、激励、保障等制度机制，让广大公务员事业上更有奔头、工作上更有动力、待遇上更有保障。
在严管的同时要更多地关爱基层干部，多了解他们的苦辣酸甜，对他们政治上激励、工作上支持、待遇上保障。社会各界也应对基层干部多一分理解，多一分宽容，为基层干部干事创业营造良好的社会氛围。让全社会都理解关心支持基层干部，激发起基层干部干事创业的蓬勃动力。
作者：刘栀晨