人民时评：保障正常福利也是担当

近日，中办、国办印发《关于做好2019年元旦春节期间有关工作的通知》，指出组织好正常的党团、工会活动，保障干部职工按规定享有的正常福利待遇。近年来，每逢元旦春节，两办都明确要求保障干部职工按规定享有的正常福利待遇，可谓说到了干部职工心坎上。（人民网－人民日报 2019-01-03）

每逢佳节倍思亲。春节、端午、中秋是中国传统佳节，岁岁年年邻里亲朋间相互祝福，传递关心友爱之情，或者相互馈赠小礼品，人与人之间暖意融融。新中国成立后，人民当家作主，柴米油盐、文娱活动等过节福利丰富了人们的物质精神生活。改革开放以来，干部职工福利制几经改革，更好发挥着凝心聚力、团结前进的重要作用。正常节日福利在人们心中有着深厚的情感根基，传统节日人们常常触景生情，以单位为主发放正常福利，赓续的是文化传统；职工婚丧嫁娶按规定聊表慰问，契合的是相互关心、亲密合作的“家文化”，展现了人文关怀。

不搞“一刀切”，将“温暖”送到位。一直以来，在一些地方一些单位，原本礼轻意浓的过节福利变成了“腐利”，变味成为奢靡之风乃至贪污腐败的挡箭牌，造成社会不公。党的十八大以来，中央重拳反腐，出台八项规定，亮剑不正当的福利，老问题销声匿迹。但有的单位矫枉过正，曲解政策，无限缩紧职工福利待遇，损害了职工合法权益，搞“一刀切”，正常福利一律停发。这种矫枉过正的做法，与关爱职工、鼓舞人心、激励干事创业的福利制度安排并不相符。中央明确“保障干部职工按规定享有的正常福利待遇”，推动正常福利回归，光明正大将“温暖”送到位。

要让福利规范起来、透明起来。要划清正常福利和灰色“腐利”的界限。保障按规定享有正常的福利待遇，绝不是给整治不良风气“踩刹车”，要划定正常福利标准，划定依规发放红线，让福利规范起来、透明起来。从任性福利到规范福利，从隐性福利到显性福利，是福利规范化、透明化的大势所趋。严格执行标准，才能保证该发的正常福利，一个都不能少；不该发的“腐利”，一个都不会发。

引导合理福利预期，规范正常福利发放，是打造健康政治生态的需要，也是培育成熟社会心态的需要。把纪律和规矩挺在前面，让制度成为带电“高压线”，让规则的每一寸边界都清晰明朗，营造风清气正政治生态。（魏华）