鲁南快报(通讯员 黄继庆 王恩标)近年来，东明县纪委以培训提能力、以制度保规范、以作风促担当，用严实措施不断提升纪检监察干部的能力素质，锻造铁打的打铁人。
勤“充电”，聚焦主责主业。按“三转”要求常对照，明确职责定位，聚焦党风廉政建设和反腐败工作，种好“责任田”。不定期组织业务培训，采取“一对一”业务指导，“手把手”以案代训，“面对面”跟踪督办，通过“传帮带”、分区协作的方式帮助基层纪检干部提升理论知识和业务能力，切实解决基层纪委在实际工作中的困难和疑惑。
勤“划线”，严格执纪规定。严格执行《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》，组织全县纪检干部对照工作规则认真查找个人廉政风险点，制定防控措施，及时划“红线”。完善案件请示报告、审核审批及回避等制度。
勤“咬耳”，强化作风建设。开展纪检监察系统纪律作风集中整治，组织纪检干部过好组织生活，充分运用批评与自我批评武器，对纪检干部苗头性、倾向性问题抓早抓小，及时约谈提醒，对履职不到位、工作不力的纪检干部及时调整岗位并给予问责或通报批评，以“零容忍”的态度严肃查处纪检干部的违规违纪问题。