以“人才建设”助力西部经济建设

近日，全市人才工作会议暨“弘扬爱国奋斗精神、建功立业新时代”活动动员大会召开。市委书记刘超出席会议并讲话，强调人才问题是关系绵阳各项事业发展的关键问题，绵阳比以往任何时期都更加渴求人才，要深入实施人才强市战略，大兴识才、爱才、敬才、用才之风，奋力开启加快建设西部人才强市新征程，为加快建设中国科技城和西部现代化强市提供有力的人才保障和智力支撑。（12月13日《绵阳日报》）

为政之要，惟在得人。在国内外竞争形势如此复杂严峻的时代背景下，人才的数量和质量，将直接影响和决定经济社会发展的速度和质量。因此多渠道抓好人才建设工作任重道远。绵阳市深入实施人才强市战略，大兴识才、爱才、敬才、用才之风的做法值得点赞，同时为人才建设助力西部经济建设提供了很好的学习经验。

加强对人才工作的组织领导。各地要围绕高标准落实党管人才原则，建立定期听取人才工作专项报告制度，建立健全人才工作领导机构和专门工作机构，形成人才工作领导小组例会制度。建立健全领导干部联系专家、企业家和高层次创新创业人才制度，定期开展联系服务工作，强化政治引领。完善人才工作目标责任制，将人才工作纳入目标考核体系，确保人才工作的各项任务得到有效落实。

深化人才发展体制机制改革。各地要结合当地实际，将中央各项决策部署与推进人才发展体制机制改革紧密结合，积极探索本地区分类推进人才评价机制，建立健全人才引进、培育、激励等优势政策，比如出台《关于奖励高层次人才引进的暂行办法》）、《引进高层次人才评价认定办法》、《人力资源服务产业园区扶持政策》等优惠政策。同时设立高端科技人才引进培养专项资金，每年选拔有突出贡献的高端科技人才，资助其参加继续教育、出国研修。

加强人才工作宣传。在广大知识分子中常态化开展“弘扬爱国奋斗精神、建功立业新时代”活动，引导知识分子把弘扬践行爱国奋斗精神与学习贯彻习近平总书记系列重要指示精神紧密结合。举办各类人才交流、培训活动，制造声势，从而吸引社会各界目光聚焦本地经济社会发展。利用新媒体、传统媒体等渠道，宣传报道本地人才建设工作经验成效，从而有效推动人才工作上档升级。

作者：胡桑芷