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严明工作作风力戒形式主义官僚主义

今年10月,中共中央办公厅印发的《关于统筹规范督查检查考核工作的通知》指出,当前存在名目繁多、频率过高、多头重复、重留痕轻实绩等问题,地方和基层应接不暇、不堪重负,干部群众反映强烈,既不利于集中精力抓落实,也助长了形式主义、官僚主义,损害党群干群关系。不少基层干部表示,《通知》点中了要害,戳中了泪点,“全部说到心坎儿上了”。( 11月23日,新华每日电讯)

形式主义、官僚主义的危害众所周知,所以,必须严明工作作风,力戒形式主义、官僚主义,反对做表面文章,切实让坚持真抓实干成为工作的价值取向。

整治形式主义和官僚主义,务必要严肃查处贯彻落实中央决策部暑“调门高、落实少”的问题,严肃查处“形象工程”、“政绩工程”,坚决纠正爱惜羽毛、回避问题、庸懒无为和不作为、乱作为、生冷硬推等行为,持续整治“文山会海”、检查考核评比过多过滥等现象,清理规范创建示范活动。

以脱贫攻坚工作领域为例,整治形式主义和官僚主义,需要深化扶贫领城突出问题专项整治,集中力量解决扶贫领城存在的责任落实不到位、工作措施不精准、工作作风不扎实、资金管理使用不规范等问题,以更加优良的作风坚决打赢精准脱贫攻坚战。在其他工作领域,同样需要加大整治力度,举一反三。

整治形式主义和官僚主义,需加大巡察工作力度,坚持常规巡察、专项巡察和“机动式”巡察相结合,切实把党内监督触角延伸到基层,持续形成有效震慑,对整治形式主义和官僚主义责任不落实、整改不力、敷衍塞责的,抓住典型,严肃问责。例如,贵州省纪委监委近日通报一起典型的“形式主义、官僚主义”案例:毕节市七星关区普宜镇箐脚村一村民因受到干部“刁难”,办“家庭贫困证明”竟然跑了7次未果最终上访,相关干部为此受到严肃处分。

整治形式主义和官僚主义还需完善政绩考核机制,引导干部牢固树立正确政绩观,防止不切实际定目标,切实解决表态多调门高、行动少落实差等突出问题,在源头上、机制上防止产生形式主义和官僚主义。(何文军)

作者:何文军

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