鲁南快报“不久前，浙江省纪委监察委督导调研组在明察暗访时了解到，某乡镇一些干部的手机上普遍装有七八个工作APP和20多个工作类微信公众号，每天若要认真完成APP上的“留痕”任务，要耗费两个小时左右。同时，各地政务APP过多现象也普遍存在。为此，该省专门出台意见，要求给基层干部减负。”(光明网《警惕指尖上的形式主义》2018-11-23)
不可否认，这种“移动式”办公能提高工作效率，但数量过多，“雁过留痕”，未免有些“过犹不及”。事实上，身在基层，干部职工每天的工作绝不是一张报纸、一杯茶这种“养老式”工作状态，取而代之的是报表、报告、会议、下乡、调研、舆情等等这种“白加黑”的工作状态。加之，基层本来就人少事多，在这种环境下，诸多部门又创新出QQ工作群、微信工作群，各种手机APP软件需要个个安装、日日“留痕”，而且在有些部门炫耀APP、工作群式的创新工作方式时，给基层干部带来的额外负担却毫无感觉，许多基层干部对这种啼笑皆非的做法都叫苦不迭，大大伤害了干部的工作积极性。
APP、工作群的泛滥，都是“指尖上的形式主义”，如何有效防止见仁见智，但笔者建议：一是精简“留痕”考核，加强工作整合，优化APP业务承载能力，去冗存精，杜绝重复打卡，避免形式主义伤了基层干部工作积极性。二是强化工作群功能定位，专群专用，精简建群，严禁“晒工作”、“拍马屁”、“发红包”；严控群成员，有的放矢，避免与工作无关人员入群；将探索建立工作群管理制度，出台规定措施细则，以制度的刚性规范管理运行工作群。（作者/看星星）