鲁南快报出差时带着婆妈、怀揣着两个娃，白天应对快节奏的工作，晚上喂奶带崽，工作“白加黑”；刚忙完工作上的事，回家扑面而来的就是喂小孩吃饭、洗衣服、给孩子洗澡哄睡等家务；家里遇到突发状况时，跟单位请假的大部分是妈妈，好不容易熬到周末，婆婆妈休息，自己又陷入无休止的哄娃事业中，工作“5+2”……记者采访发现，一边工作，一边顾家，拼搏在职场和家庭两个“战场”的职场妈妈通常“压力山大”，亟须减压。
身处快节奏的社会生活，职业女性在家庭与职场之间斡旋，试图在家庭与事业之间寻找平衡点。“恨不得长出三头六臂，一分钟掰成两分钟用”。“已经放弃了对升职加薪的争取，工作上勉强过得去就行”。尤其是全面二孩政策放开后，两个孩子的职场妈妈，更是伤不起。与以往不同的是：社会的进步，为女性施展才华提供了广阔舞台；家庭的责任，客观上也要求许多女性不能放弃工作。与此同时，由于在抚育中的作用难以替代，妈妈的角色仍不可或缺。凡此种种，都让矛盾更为突出。因此，虽然职业选择比过去丰富、个人的可能性空间增加了，但面对与日俱增的社会竞争，年轻的妈妈们还是难免遭遇两难的困境。
老大周一要开家长会，可单位恰好有个重要会议，不能请假；老二发烧，偏偏马上要上交的总结还没成型……面对无法撒手的工作，职场妈妈们抱着愧疚心理负重前行。如果家庭不理解、不支持和抱怨，她们就会对家庭产生疏离、感到孤独。为了替代家庭感的缺失，她们就会抓住职场，拼命实现价值，最终面临职场和家庭双重压迫。
要解决职场妈妈的两难困境，延长育龄妇女的产假时间、完善全面两孩配套政策等制度关怀是一方面；但另一方面，还应充分调动其他家庭主要成员尤其是孩子爸爸的力量，共同推进制度改善和观念更新。照顾孩子这个事情，别放过老公，妈妈一个人不可能将所有的一切都交给孩子，孩子的成长是需要爸爸的。
最后，希望所有的职场妈妈都能坚强的活出自我，拥有令人羡慕的人生。
时文波