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科学精准深耕年轻干部队伍建设

四川省近日召开的全省组织工作会议提出,要建设一支忠实贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、符合新时期好干部标准、忠诚干净担当、数量充足、充满活力的高素质专业化年轻干部队伍。这对进一步完善四川省干部队伍梯次结构,提高干部队伍质量,为治蜀兴川事业提供生力军具有重要意义。

草木蔓发,春山可望。年轻干部是党和国家各项事业发展的未来之星,是推动国家大政方针落实落地的重要执行力量,也代表了我国未来的发展基石。如今各大党政机关、企业中的年轻干部们正彰显着春日般的蓬勃生机,迸发着“万花争艳”的光辉景象,为社会进步和国家的发展而发挥出了一股不可或缺的“洪荒之力”。年轻干部们让我国决胜全面建成小康社会成为未来可触摸的图景,让我国脱贫攻坚事业的顺利完成充满希望,年轻干部朝气正盛,祖国复兴未来可期!

晋代葛洪《抱朴子·务正》云:“役其所长,则事无废功;避其所短,则世无弃材矣。”年轻干部的建设之路通过“选好”、“育强”、“培优”等方面去行进,要选拔出贯彻新发展理念、可以推动创新发展的干部,选拔出想改革、能改革、出实效的干部,选拔善于应对难题、能够打开工作局面的干部。同时,不论是平日里还是工作中都要时刻关注年轻干部的发展情况及变化,深挖每个年轻干部的潜力和特长,坚持人岗相适。役其所长,避其所短,人尽其才,才尽其用,在为年轻干部搭建起多方锻炼平台的同时,也要注意把他们安排到其擅长的岗位,大力发展,聚力创新,发挥其最亮的光芒。(张耀霖)

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