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识人聚人用人,助力新时期人才建设

治国经邦,人才为急。党的十九大报告指出:人才是实现民族振兴,赢得国际竞争主动的战略资源。要坚持党管人才原则,聚天下英才而用之,加快建设人才强国。以识才的慧眼、聚才的良方、用才的胆识,努力建设一支矢志爱国奉献、勇于创新创造的优秀人才队伍。

一是要有识人慧眼。所谓人才是指能够为社会主义物质文明、精神文明、政治文明、生态文明、社会文明建设添砖加瓦的,都是值得我们尊重的人才。这就需要我们要具有全面辩证的人才观,要牢固树立人才就在身边的思想,防止和克服“身边有才不是才,守着人才找人才”的倾向,在全社会传递和培养正确的人才观。在人才队伍中强力传递正能量,积极把人才队伍聚拢到党的周围。如果政治引领吸纳作用发挥得好,实现增“人数”与得“人心”的有机统一,就容易形成凝聚人才干事创业的力量,起到事半功倍的效果。

二是要有聚才良方。不拒众流,方成江海。要实行更加积极、开放、有效的人才引进政策,就要集四海之气,借八方之力,聚天下英才而用之。要深化人才体制改革,完善人才激励机制,坚持好政策“引才”,好环境“成事”。要推出让人才“愿意来”的优惠措施,更要创造让人才“不想走”的创业环境。户口、补贴只是聚拢人气的“先手招”,关键是要留下人才,切勿做“费力引才—轻易失才”的无用功。

三是要有用才的胆识。“用一贤人则群贤毕至,见贤思齐则蔚然成风”,在用人上要始终坚持“不用一把尺子量人才,不拘一格用人才”,让人才真正实现“人尽其用”。对待特殊人才要有特殊政策,不唯学历、职称、资历、身份,及时提供平台,让其才智充分发挥,对那些真正有本事的人,要大胆放手提拔,让有才能的人很快成长,让拔尖的人才脱颖而出。以该热忱,包容的态度,以宽广、博大的胸襟对待人才,做人才的挚友,充分激活人才干事创业的动力活力。

习近平总书记指出:“环境好,则人才聚、事业兴,环境不好,则人才散、事业衰。”只有营造干事创业的优良环境,尊重劳动、尊重知识、尊重人才,相信中华大地“十步之泽,必有香草;十室之邑,必有忠士”的人才繁荣景象必将到来。

作者:洳牧随萍

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