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中国电科:找到“最大公约数” 画好“最大同心圆”

8月1日,中央企业统战工作调研交流活动在中国电科举行。国资委党建工作局副局长徐宇栋主持会议,并就进一步加强中央企业统战工作发表讲话。中国电科党组副书记胡爱民出席会议并致辞,党群工作部代表集团公司作交流分享。

在致辞中,胡爱民简要介绍了中国电科的基本情况以及近年来统战工作取得的实践成果。他表示,本次调研交流活动对于中国电科和兄弟央企统战工作水平提升大有裨益,相信在中央和国资委党委的正确领导下,在国资委党委统战部的关心和指导下,中国电科的统战工作一定能够不断取得新成绩,画出更大同心圆,为做强做优做大国有资本贡献更大的力量。

徐宇栋对中国电科党组高度重视统战工作并将其打造成为一张新名片的经验做法表示肯定。

会上,航天科技、中航工业、中船重工、兵器装备集团、中国石油、中国石化、国家电网、通用技术集团、中国节能、中国诚通、中国化工等单位的统战工作部门负责人也分别介绍了本单位统战工作的经验做法。

“最大公约数”怎么找?“最大同心圆”如何画?

看到这,大家肯定好奇,中国电科的统战工作是如何开展的,别急,且往下看……

近年来,中国电科党组高度重视统战工作,以习近平总书记关于加强和改进统一战线工作的重要思想为指导,切实加强党对统战工作的领导,充分发挥统战人员的重要作用,找到最大公约数,画出最大同心圆,最大限度地调动各方面积极性主动性创造性,推动了统战工作水平提升,促进了企业快速发展。

加强党对统战工作的领导。中国电科始终坚持把统战工作作为党的事业一部分进行谋划,在2015年《中国共产党统一战线工作条例(试行)》发布后,集团公司党组立即行动,成立了由党组书记、董事长熊群力同志担任组长的统战工作领导小组,负责统筹全系统统战工作,并要求全系统二级成员单位成立统战工作领导小组,负责统筹本单位的统战工作,在全系统形成了党组(党委)统一领导、统战工作负责部门牵头协调、相关部门和群团组织各负其责,党政齐抓共管、各方面协同配合的企业统战工作格局。根据《条例》内容,结合企业实际,集团公司党组制定下发了《关于进一步加强统战工作的指导意见》,从深入学习、提高认识,加强领导、落实责任,搭建平台、构建机制,加强统战代表人士队伍和统战工作队伍建设四个方面提出指导意见,从顶层加强了对全系统统战工作的谋划和指导。为切实做好统战工作,夯实基层工作基础,集团公司党组对下属二级成员单位统战工作基础进行了全方位摸底,全面了解了各单位统战成员人群特点、统战工作开展情况、统战工作现状等基本情况,确保统战工作开展有的放矢、基础牢靠,体现出特色。

紧扣企业改革发展,充分发挥统战代表人士作用。一是积极为统战人士在改革攻坚中发挥作用搭建平台。通过搭建平台、丰富载体,中国电科在重点成员单位和国家重点工程、重点项目中大胆使用党外代表人士,促使一批优秀的党外代表人士脱颖而出。二是积极发挥统战人士建言献策作用。集团公司党组积极探索完善党外代表人士建言献策相关机制,畅通党外代表人士发挥作用的渠道,目前,集团公司正按照国资委党委统战部工作要求,开展“爱企业、献良策、做贡献”党外代表人士建言献策工作室建设试点,首批试点的电科院党外代表人士建言献策工作室已经完成挂牌,各项工作正在有序推进。在国资委党委统战部的指导和关心下,中国电科将以工作室建设为抓手,进一步深入推进下属各成员单位建言献策机制建设,团结号召党外知识分子积极参与其中,围绕推动本单位企业化公司制改革、专业技术发展、市场开拓、管理提升以及日常关心关切,积极为本单位改革发展建言献策。三是积极发挥统战工作的聚才引才作用。加强对海外高层次人才的服务管理,制定《关于海外高层次人才任职、保密、职称及出入境等有关事项的具体意见》,组建了中国电科海外高层次人才联谊会,通过联谊会加强海外人才联络,打造为海外高层次人才服务的平台,努力发挥好海外人才作用,真正让海外人才在中国电科成就事业、实现价值。

积极推动党外人士参政议政,服务经济社会发展。集团公司党组和各成员单位党委支持并积极推荐统战成员在地方参政议政,服务地方经济发展,目前,中国电科共有71人在省(市、区、直辖市)的人大、政协任职。同时,集团公司按照地方经济发展需要,推荐党外高级知识分子赴地方挂职,在国资委党委统战部的大力支持和推荐下,中国电科53所副所长张英远赴甘肃省天水市挂职副市长;在侨联组织中,电科院蔺博任中央企业侨联委员会常委。

加强对统战工作的考核评价。集团公司党组将统战工作纳入年度工作计划,每年都下发统战工作要点,指导成员单位统战工作开展,加强对统战工作的部署、指导和检查,并结合年度党建工作考核,加强对年度统战工作落实情况的检查、考核。

统一战线是党的事业取得胜利的重要法宝。党的十九大为进一步做好统战工作进一步指明了方向,下一步,中国电科将以十九大精神为指引,结合企业实际,切实贯彻落实好统战工作各项部署要求,创新统战工作方式方法,搭建统战工作平台载体,推动统战工作与企业经营管理、企业文化建设等相结合,为推动企业高质量发展,打造忠诚可信赖的“大国重器”贡献力量。

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