鲁南快报近日，一场专为安装技术人员筹备的比赛在江苏昆山举办。“威能杯——全国安装技能大赛”由舒适家居倡导者德国威能主办，比赛从58支报名队伍中筛选出12支参赛队，24名顶尖一线技术人员进行了采暖系统的安装比拼。
2018“威能杯”全国安装技能大赛参赛队伍合影
随着消费者对服务与体验的要求越来越高，舒适家居行业的安装工作变得更加具有挑战性。
原有的“一刀切”式的解决方案很难满足用户的多样化需求，更多时候，用户期待的是定制化的解决方案。一线安装工作，不仅需要精准实现产品功能，更需要根据丰富的实践经验，为用户解决不同家居环境中的安装难题。某种程度上，安装已经成为产品生产的延续，而安装工作人员更成为面对用户的第一道“知识入口”。
2018“威能杯”全国安装技能大赛裁判组进行评分工作
调动全国经销商举办安装技能大赛，安装服务对威能的重要性不言而喻。在威能看来，用户购买的并不仅仅是一台壁挂炉，而是真正能给生活带来方便的整套采暖系统。从这个角度来看，安装为用户带来的不仅是产品和服务，更是温暖与舒适的生活空间。
通过这项比赛，威能为全行业搭建了一个采暖系统安装的技术交流平台，让安装从每一家经销商的单兵作战变为协同前进。
“智能商业时代，真正的竞争将聚焦在企业能否创造最大的协同效应。”在业内学者看来，如果说工业时代推崇的是规模经济，是大规模、标准化、流水线式的低成本生产，那么协同效应就是用多角色、实时的协同创造全新的价值。企业的效率不仅来自于分工，更来自于协同。这就需要企业建立更广阔的视野，更加互动的关联，和更开放的格局。
对于威能这样的行业领导者而言，利用自身的品牌与平台优势，最大限度地发挥旗下供应商的积极性，实现协同效应，既是机会，也是挑战。
显然，威能早在几年前就洞察到了这一趋势。2017年8月，威能联合德国手工业技能发展中心、南京高等职业技术学校等启动“威能工坊”人才孵化项目，致力于培养中国一线安装人员严谨细致、精益求精的职业能力，提升技术人员的沟通水平，打造符合德国标准的技术安装人才培养基地。
创造协同效应，最关键的因素是“人”的协同。无论是举办全国安装技能大赛，还是打造“威能工坊”，威能都在赋能于人。企业需要来自整体的效率，更需要集合个体的智慧。由“受启发的个人结成的网络”方能将管理效率与企业价值最大化。
建立技术创新平台，赋能于人，促进人与企业的可持续发展，是德国威能这一百年品牌的优势所在。而企业的战略决策都会最终让消费者受益，不仅为用户带来更高标准的安装服务，更让用户享受一份妥帖、舒适的品质生活。
从产品研发到安装服务，威能调动一切优势要素只为更好地服务消费者。“舒适你的世界”，这不仅是威能的一句口号，更是对消费者的承诺。